一、什么是猎（liè）头（tóu）公司

“猎头”在（zài）英文里面叫Headhunting，在国外，使（shǐ）用（yòng）猎头（tóu）公司（sī）招聘人才是一种（zhǒng）非常智慧的的人才招聘方（fāng）式，在香港、澳门、台湾引进（jìn）并翻译为“猎（liè）头”，我们大（dà）陆引进后也称（chēng）为猎头，意思是指“网罗高级人才”。即高（gāo）级人才委托招聘业务，又被（bèi）称之为猎头服务或人（rén）才（cái）寻（xún）求服务（wù）。而我们公司（sī）专（zhuān）门从事中高级人才中介公司（sī），又称（chēng）之（zhī）为猎头公（gōng）司（sī）。

二、我们的工作内（nèi）容

1、负责（zé）目标行业客（kè）户信息分析，研究客户（hù）需求；

2、负责市场拓展（zhǎn），与客户建（jiàn）立委托招聘协议，并（bìng）维系（xì）良好的客户关系；

3、从客户端收集、分析招聘（pìn）需求的详细信息并实施有效的招（zhāo）聘行动；

4、从（cóng）客户的招聘需（xū）求中确认职位的（de）所（suǒ）需（xū）能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5、指导助理利（lì）用有效（xiào）工具，有计划（huá）地进行搜索、筛选候选人；

6、准（zhǔn）确地传达客户的（de）招聘需求，为（wéi）候选人做面试、评估，通过有效的匹配工（gōng）作来确定合适的候选人 ；

7、进（jìn）行人选（xuǎn）的薪（xīn）资协调（diào）及（jí）谈判工（gōng）作。

8、跟踪服（fú）务所有已成功结束的（de）项目，后期的跟踪服务主要目的（de）是一方面让已推荐的（de）人选更好融入企业，另一方（fāng）面也希（xī）望通过这种（zhǒng）和企业内（nèi）部（bù）人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推（tuī）荐更到位。